Druk bezochte ledenavond TJW bij Plantenkwekerij Vreugdenhil
Volle bak
John Vreugdenhil verzorgde een korte inleiding, waarop hij, samen met teeltspecialisten op het bedrijf John Potters en Leon van Mil, de groep meenam op een rondje. De ruim 10 ha grote kas, in fases gebouwd door VB Groep, is optimaal ingericht voor de opkweek van groenten- en sierteeltplanten. Tevens timmert de ondernemer flink aan de weg met het eigen plukgroentenmerk Pick&Joy, waarvoor het ook de eigen veredeling in huis heeft. “Sinds we een paar jaar geleden met Pick& Joy zijn begonnen, hebben we elk jaar een flinke groei doorgemaakt”, aldus Vreugdenhil.
John Vreugdenhil
HR beleid een must
Marlen Smal is al 25 jaar werkzaam in 'Human Resources', waaronder een lange tijd bij Fides (nu Dümmen Orange), en is onlangs gestart met haar eigen bedrijf P&O met passie. Langs deze weg adviseert zij opdrachtgevers op HR management gebied. Centraal stond de vraag: “Wat is het ideale bedrijf voor werkgevers én werknemer?”, waarbij zij een overzicht gaf van de tools en eigenschappen van beide partijen. “Een degelijk HR beleid is een must in iedere professionele organisatie”, weet Smal. Het zoeken van een match en het garanderen van tevreden gezichten aan beide kanten is geen vanzelfsprekendheid, en er moet, zoals in iedere relatie, in geïnvesteerd worden.
Leon van Mil
De presentatie van Smal werd ondersteund door acteur Simone Valk, die als trainingsacteur en met hulp van rollenspelen illustreerde hoe belang een goede communicatie tussen werkgever en werknemer is.
Marlen Smal
Simone Valk
Het proefhoekje. "Momenteel ben ik aan het kijken of het mogelijk is de Pick&Joy volledig biologisch te telen: zowel boven- als ondergronds", aldus Leon van Mil
Voor meer informatie, zie ook de websites van Tuinbouwjongeren Westland en Plantenkwekerij Vreugdenhil.