"Ik wil de plant doorgronden"

Daniël van den Nouweland is commercieel directeur van rozenkwekerij Marjoland. Hij runt het bedrijf onder andere met zijn broer Johan en zijn vader Joop.

Jaarrond een betrouwbaar product maken, dat is Daniël's grootste passie. Wat de tuinbouw ook spannend maakt, is dat het elk jaar anders is. Zeker met alle ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen, zoals de digitalisering in de sector. Als kleine jongen groeide Daniël op tussen de komkommers en reed op zijn zestiende op een tractor door de kas. Zijn vader startte met groenten en maakte op een gegeven moment de overstap naar rozen omdat hij onderscheidend wilde zijn. Na zijn studie Commerciële Economie aan de Hogeschool Rotterdam koos hij voor het familiebedrijf en in 2006 werd hij commercieel directeur.

20 hectare
Het bedrijf is flink uitgebreid op de locatie waar het nu zit, in Waddinxveen. Daarvoor had de familie meerdere bedrijven in Bleiswijk en Waddinxveen. Inmiddels staat er een bedrijf op een locatie van 20 hectare groot. Daarnaast staat er 0,8 hectare sorteer- en verpakkingsruimte.

De plant moet zich goed voelen
"De plant doorgronden vind ik belangrijk. Ik begrijp nu tien procent van de roos. Weet je hoe weinig dat nog maar is? Een grote uitdaging om nog meer van het teeltproces te begrijpen. De plant moet zich goed voelen. Als we dat realiseren, betaalt het zich uit in kwaliteit. Dat is dus een grote uitdaging. Wij gaan hier echt voor een duurzame plant. We willen zoveel mogelijk goeds uit de plant halen. Dat kan jarenlang duren voor je zover bent. Onze gezamenlijke visie is om een jaarrond betrouwbaar product te kunnen leveren met constante kwaliteit. Dat is wat onze klanten ook van ons verwachten. Het gaat niet om een verkooppraatje, maar om wat je levert. Marjoland wil elke dag beter worden."

Polen
Op de dag van het interview stroomt de kantine vol met Poolse medewerkers. "Negentig procent van de medewerkers komt uit Polen en zijn in het algemeen hoogopgeleid. Dat heeft voordelen want ze zijn slim en gemotiveerd. Ik loop regelmatig op de werkvloer om met de medewerkers te praten. Ze werken hier via ons eigen uitzendbureau, waarbij de huisvesting ook geregeld is. De Polen krijgen hier veel verantwoordelijkheid."

Bron: Royal FloraHolland