92% van de CNV-leden en 62% van FNV-leden heeft ingestemd met het cao-eindbod van Royal FloraHolland.
De vakbonden gaan de komende weken samen met RFH de definitieve cao-tekst opstellen en daarna publiceren. De looptijd van de nieuwe cao is van 1 april 2024 tot 1 april 2026.
Wat betekent de nieuwe cao RFH 2024-2026?
- Looptijd: 24 maanden
- Loonsverhoging:
- 4% per 1 april 2024
- 4% per januari 2025
- Reiskostenvergoeding:
- € 0,23 per km
- Verhoogde reikwijdte tot 50 km per enkele reis, ook voor opleidingsreiskosten
- Koudetoeslag
- € 0,18 bruto per uur
- Vereist: Minimaal 50% van de tijd gewerkt in een jaar, en meer dan 3 uur aaneengesloten per dag in een mechanisch gekoelde ruimte van ≤ 8°C
- Thuiswerkvergoeding: Verhoogd van € 43,30 naar € 50,90 netto per maand (bij fulltime werken)
- Aanvullend Geboorteverlof: Aanvulling tot 100% van het maximum dagloon (was voorheen 70%)
- Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): Verlengd tot en met 31 december 2025
- Stagevergoedingen (bij een fulltime stage, zoals vastgelegd in de cao):
- Mbo € 345
- Hbo € 455
- Wo € 565
Het volledig eindbod is hier te bekijken.