Seed Valley heeft zijn toekomststrategie voor de komende vijf jaar gelanceerd onder de naam 'Samen doelgericht verder bouwen'. Tijdens een bijeenkomst bij Vonk in Hoorn werd de visie gepresenteerd, waarin innovatie, talentontwikkeling en samenwerking centraal staan om de wereldwijd opererende sector van zaadveredeling en zaadtechnologie sterker, duurzamer en toekomstbestendig te maken.
Bestuursleden en programmamanager Seed Valley tijdens de bijeenkomst, v.l.n.r.: Jan Willem Griep (Syngenta), Rick van Zoeren (Bayer), Allison Thomas (Enza Zaden), Pieter Gabriëls (Bejo), Delia Bakker, Han Botterhuis (Incotec) en Jeroen de Haas.
Visie en missie als leidraad
Seed Valley streeft naar een wereld waarin gezond voedsel en een kleurrijke omgeving, vanuit zaden en planten, toegankelijk is voor iedereen. Als belangrijke drijvende kracht achter onze economie en duurzame gezondheid biedt Seed Valley toekomstperspectief door talenten toegang te geven tot impactvolle carrières. Daarmee kunnen zij actief bijdragen aan het realiseren van een gezonde en kleurrijke wereld. Deze visie vormt de basis voor de toekomststrategie en geeft richting aan de ambities van de komende jaren.
Meer focus door nieuwe programmalijnen
De kern van de nieuwe strategie ligt in drie programmalijnen die de sector versterken door ontwikkeling, samenwerking en impact samen te brengen:
- Spark & Create: richt zich op het inspireren van nieuw talent en het vergroten van de zichtbaarheid van de sector. Met evenementen, creatieve campagnes en pakkende content gaan mensen ontdekken welke impact en mogelijkheden de sector biedt.
- Experience & Skills: biedt talenten concrete mogelijkheden om zich te ontwikkelen via stages, leermogelijkheden en praktijkervaring. Door de samenwerking met onderwijsinstellingen te intensiveren wil Seed Valley een brug slaan tussen leren en werken.
- Connect & Collaborate: stimuleert samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en andere stakeholders, wat het fundament van Seed Valley haar succes vormt. Deze lijn versterkt betrokkenheid en activeert partners als ambassadeurs voor de sector.
Samenwerking met onderwijs en flexibele werkvormen
Seed Valley ziet onderwijsinstellingen als een belangrijke partner in het bereiken van jong talent. Met meer dan 400 vacatures en stages per jaar biedt de organisatie volop kansen, zowel regionaal als (inter)nationaal. Daarnaast introduceert Seed Valley nieuwe werkvormen, zoals projectgroepen die gevormd gaan worden met verschillende expertises van de leden, om flexibiliteit en betrokkenheid te vergroten. "Dit maakt Seed Valley niet alleen dynamisch, maar ook aantrekkelijk voor nieuwe generaties," zegt bestuurslid Allison Thomas.
Innovatie in een veranderende wereld
De toekomststrategie benadrukt dat innovatie en duurzaamheid de ruggengraat van Seed Valley vormen. Het ontwikkelen van ziekteresistente gewassen, oplossingen voor klimaatverandering en technologieën voor een duurzamere voedselproductie zijn slechts enkele voorbeelden. "De uitdagingen zoals klimaatverandering vereisen continue innovatie," zegt Jeroen de Haas, voorzitter van het bestuur. "Hierbij hebben we talenten uit verschillende disciplines nodig, met als voorbeeld ICT en supply chain, die ook een belangrijke schakel vormen in onze groei."
Focus op de volgende generatie: 'Plant the future'
Met de leus 'Plant the future' legt Seed Valley de nadruk op het verbinden met de volgende generatie talent. De organisatie wil scholieren, studenten en zij-instromers inspireren door de vele betekenisvolle carrièremogelijkheden die de zaadsector biedt. "Het is essentieel dat deze doelgroepen weten wie we zijn, wat we doen en hoe ze ons kunnen vinden", legt programmamanager Delia Bakker uit. "In Seed Valley kan je écht een verschil gaan maken voor een duurzame en kleurrijke wereld."
Klaar voor de toekomst
Het samenwerkingsverband Seed Valley werd ruim vijftien jaar geleden in het leven geroepen toen de zaadveredelingsbedrijven problemen verwachtten met het aantrekken van voldoende gekwalificeerde medewerkers. Jaarlijks zijn er bij deze bedrijven in Noord-Holland zo'n 400 vacatures. Onder de vlag van Seed Valley worden toekomstige werknemers enthousiast gemaakt om een opleiding en een carrière te kiezen in de zaadindustrie.
Met deze toekomststrategie bouwt Seed Valley verder aan een veerkrachtige en vooruitstrevende organisatie. Zo blijft zij niet alleen voorbereid op de uitdagingen van morgen, maar levert ook blijvende impact op een duurzame en gezonde wereld.
Voor meer informatie:
Seed Valley
[email protected]
www.seedvalley.nl