Glastuinbouw Nederland pleit voor behoud inhoudingen op minimumloon voor huisvestingskosten arbeidsmigranten. "Het afschaffen van deze mogelijkheid ondermijnt de controle en verhoogt de risico's op uitbuiting en slechte woonomstandigheden. Daarbij blijven internationale werknemers zo ook afhankelijk van de markt, termijn certificering voor huisvesting afneemt."
Glastuinbouw Nederland pleit voor behoud inhoudingen op minimumloon voor huisvestingskosten arbeidsmigranten. Glastuinbouw Nederland benadrukt het belang van transparantie en controle bij huisvestingskosten voor arbeidsmigranten. "Momenteel kunnen werkgevers, onder strikte voorwaarden, huurkosten inhouden op het minimumloon. Dit is alleen toegestaan met toestemming van de werknemer, voor gecertificeerde huisvesting en tot een wettelijk maximum."
Voordelen van de huidige regeling:
- Transparantie en controle: Verplichte vermelding op de loonstrook maakt inhoudingen inzichtelijk voor zowel arbeidsmigranten als toezichthouders.
- Stimulans voor gecertificeerde huisvesting: Werkgevers worden aangemoedigd te investeren in kwalitatieve en gecontroleerde woonruimte.
- Voorkomen van misstanden: Heldere afspraken helpen misbruik door malafide partijen tegen te gaan.
Het afschaffen van deze mogelijkheid ondermijnt volgens Glastuinbouw Nederland de controle en verhoogt de risico's op uitbuiting en slechte woonomstandigheden. "Arbeidsmigranten blijven dan afhankelijk van de markt, terwijl gecertificeerde huisvesting juist afneemt."
Oproep aan de Tweede Kamer
"Zorg dat transparantie en controle niet worden uitgekleed. Behoud een regeling die zekerheid biedt aan zowel arbeidsmigranten als werkgevers en stimuleer het gebruik van gecertificeerde huisvesting (AKF en/of SNF)."
Bron: Glastuinbouw Nederland