Het valt als ZLTO-afdeling niet altijd mee om nieuwe bestuurders aan te trekken. Des te opvallender is het dat ZLTO Boekel-Venhorst met Bram van Asseldonk, Mark Peters en Yvon van de Rijt sinds vorig jaar drie bestuurdersleden rijker is. Daarnaast zijn ze ook nog eens allemaal jonger dan voorzitter Rick van der Horst, die de 35 levensjaren aantikt.
ZLTO-afdeling Boekel-Venhorst heeft bewust gezocht naar mensen in de eerste helft van hun ondernemerscarrière. 'Zij zijn dan wel vaak druk, maar hebben ook het meeste directe belang bij een goed georganiseerde lokale belangbehartiging voor de toekomst', geeft Van der Horst aan. 'Het is mooi om te zien dat de jeugd bij ons die kans grijpt.'
Van der Horst is zelf al tien jaar voorzitter van ZLTO Boekel-Venhorst. Hij volgde destijds Gerard Nabuurs op, die voorzitter werd van ZLTO-regio Oost-Brabant. 'Omdat Gerard actief bleef binnen de vereniging was het voor mij relatief makkelijk om in te stappen als bestuurder', licht de afdelingsvoorzitter toe. 'De lijntjes met hem bleven immers kort.'
© ZLTO/Van Assendelft FotografieTheo Swinkels, Mark Peters, Eric van Sleeuwen (vicevoorzitter), Yvon van de Rijt, Bram van Asseldonk, Ruud Bens (secretaris/penningmeester) en Rick van der Horst (voorzitter)
Bestaansrecht onder druk
Onlangs werd Van der Horst geconfronteerd met drie vacante posities binnen zijn bestuur. Hierdoor kwam het bestaansrecht van de afdeling even onder druk te staan. Het bestuur ging vervolgens met de leden in gesprek over hoe zij de toekomst zien, vertelt hij. 'We zijn een relatief kleine ZLTO-afdeling, ons gebied is gelijk aan de gemeentegrens. Boekel is een van de kleinste gemeenten van Nederland, maar binnen de raad is er niemand die het woord fusie in de mond neemt.'
Het overgrote deel van zaken waar de ZLTO-afdeling druk mee is, is gemeentelijk gerelateerd. 'Onze leden gaven dan ook duidelijk het signaal af de meerwaarde te zien van een eigen afdeling, gelijk aan het gebied van de eigen gemeente', stelt Van der Horst. 'Dat vonden wij ook, maar dan moeten er natuurlijk wel mensen opstaan die hun verantwoordelijkheid nemen.'
Vertrouwenscommissie
Het bestuur van ZLTO Boekel-Venhorst stelde een vertrouwenscommissie samen die op zoek ging naar nieuwe aanwas. De insteek was om bij een grote groep ondernemers tegelijkertijd te polsen of ze geïnteresseerd waren in de vrijgekomen posities. Wanneer meerdere personen gelijktijdig toetreden, is de individuele drempel lager om in te stappen, zo redeneerde het bestuur. En dat bleek ook. Bij alle vijftien ondernemers die zijn benaderd, kon de commissie op de koffie komen.
'We zijn blij dat Bram, Mark en Yvon besloten hebben om zich aan te sluiten bij ons bestuur. Zoals gezegd is het een voordeel dat ze jong zijn', benadrukt Van der Horst. 'Daarnaast stond een vrouw in ons bestuur al een tijdje op onze wensenlijst. Binnen het bestuur zijn nu drie mensen actief uit de plantaardige hoek en drie uit de veehouderijsector. Dit is een goede balans. Als we kritisch zijn, dan ontbreekt er nog minimaal een intensieve veehouder.'
Verdeling portefeuilles
De nieuwe bestuursleden kregen niet direct een portefeuille toegewezen. 'Dat hebben we bewust zo gedaan. We merken dat ze vanzelf de onderwerpen oppakken die ze interessant vinden. Op die manier groeien ze in hun rol en vindt de verdeling van de portefeuilles uiteindelijk ook plaats', legt de ZLTO-afdelingsvoorzitter uit.
'Zo zijn de nieuwe bestuurders momenteel druk bezig met het thema huisvesting van internationale medewerkers. Een onderwerp dat sterk speelt in onze regio. Daar hebben ze nu al meer kennis over dan ikzelf', merkt Van der Horst op. De nieuwe bestuurder Van Asseldonk laat weten dat hij deze manier van werken prettig vindt. 'Omdat onze gemeente beleid aan het maken is rondom huisvesting van internationale medewerkers, is het heel interessant om in dit thema te duiken.'
Huisvesting goed organiseren
Dat geldt ook voor Van de Rijt, die in de glastuinbouw actief is. Zij is lid van het managementteam van Fresh Valley en is verantwoordelijk voor de portefeuilles hr en financiën. 'We hebben verschillende locaties in Boekel en Limburg, dus is het zaak de huisvesting van internationale medewerkers goed te organiseren. Daarnaast heb ik bij Fresh Valley veel te maken met uitdagingen rondom ruimtelijke ordening, die je ook als bestuurder van ZLTO voorbij ziet komen.'
Van de Rijt wil bestuurlijke ervaring opdoen bij ZLTO Boekel-Venhorst en vindt het interessant om te zien hoe de lijntjes met de gemeente lopen. 'Daarbij kan ik mijn oor te luister leggen bij René Tielemans, mede-eigenaar van Fresh Valley, die in het verleden ook in het bestuur van ZLTO Boekel-Venhorst zat.'
Brede blik
Van Asseldonk is in het dagelijks leven werkzaam bij het bedrijf van zijn ouders, Van Asseldonk Aardbeien in Gemert, en bij Plantenkwekerij De Kemp in Horst-Meterik. Hij kijkt het liefst met een brede blik naar de materie binnen het ZLTO-bestuur van Boekel-Venhorst. 'Ik draag zo graag mijn steentje bij aan de ontwikkeling van de agrarische sector. Daarnaast is deze bestuurlijke ervaring goed voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik ben nu vooral bezig met de LTO Dichtbij-ledenapp en onze socialemediakanalen.'
Met drie jongeren tegelijkertijd in het bestuur stappen is fijn, geeft Van Asseldonk aan. 'Dan vind je toch makkelijker aansluiting bij de rest van het bestuur.' Dat merkte Peters ook, die samen met zijn compagnon een melkveehouderij runt. 'Toen we een aantal jaren geleden ons bedrijf goed op de rit hadden, was ik toe aan een nieuwe uitdaging', zegt hij. 'Dus ik vond het wel mooi dat ZLTO bij mij aanklopte. De drempel is inderdaad lager als je met drie mensen tegelijk instapt.'
Diep in de materie
De melkveehouder staat ervan te kijken hoeveel er op het ZLTO-bestuur afkomt. 'Zelf heb ik de portefeuille Bodem en Water opgepakt. Ik ben verrast hoe diep we in de materie zitten. Door op deze manier bezig te zijn met programma's op het gebied van bijvoorbeeld nitraat en beregening, ga je zelfs met een andere blik naar je eigen bedrijf kijken.'
Peters vindt het interessant om te zien hoe kort de lijntjes met de gemeente Boekel zijn. 'Hierdoor krijg je een stem in de ontwikkeling van het buitengebied.'
De belangrijkste uitdaging ziet Peters in de nabije toekomst liggen. 'Binnen twee jaar stoppen drie bestuursleden, waaronder Rick, die met zijn laatste termijn bezig is. Het wordt een behoorlijke klus om de posten van deze kartrekkers in te vullen.'
Bron: ZLTO