Medewerkers kunnen bij de vertrouwenspersoon terecht met meldingen of klachten over ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon is er voor de eerste opvang van de medewerker. Hij of zij biedt een luisterend oor, adviseert en begeleidt zo nodig de medewerker bij het zoeken naar een oplossing. Ook helpt de vertrouwenspersoon bij bijvoorbeeld het indienen van een klacht.
Er is verschil tussen een interne en een externe vertrouwenspersoon. De interne vertrouwenspersoon, dus binnen je eigen bedrijf, is in principe het eerste aanspreekpunt. Om problemen met belangen te voorkomen kun je geen eigen personeelsfunctionaris of bedrijfsarts als vertrouwenspersoon benoemen. Dit staat in de richtlijn van Inspectie SZW. Een externe vertrouwenspersoon kun je bijvoorbeeld bij Stigas inschakelen.
Bron: Glastuinbouw Nederland
Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!
Inschrijven Ik ben al ingeschreven